急着找工作也不要乱投：扩大范围和降低标准不是一回事
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很多人找工作时都有一个很熟悉的瞬间：打开招聘软件，输入一个自己最熟的岗位名，刷了十几分钟，看到的还是那几家公司、那几类描述、那几个已经投过或者不太想投的岗位。越刷越焦虑，最后很容易把结论下得很重：是不是市场真的不行？是不是我的能力不够？是不是我只能等一个运气好的机会？
简历不完全匹配 JD 就不敢投？用鹅来面补齐适配证据链
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为什么你刷来刷去都是那几家公司？问题可能出在搜索逻辑
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以新媒体运营为例：同一份能力可以投多少种岗位？
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应届生投递太少怎么办？把岗位筛选栏当成市场地图来用
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找工作总觉得只有那几个岗位？用鹅来面把岗位搜索半径打开
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