很多简历看起来很努力，实际却没有价值。满屏都是“参与、负责、协助”，但 HR 看完还是不知道：你到底适合哪个岗位？

如果你已经海投 100 份却没回复，先不要急着判断“今年没人要应届生”。更可能的问题是：你的简历没有通过 7秒筛选。招聘方不会花很久研究一份模糊简历，第一屏看不到岗位关键词、项目证据和结果表达，就很容易被跳过。