<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>35岁求职 - 标签 - OfferGoose</title><link>/zh-cn/tags/35%E5%B2%81%E6%B1%82%E8%81%8C/</link><description>35岁求职 - 标签 - OfferGoose</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>zh-cn</language><copyright>This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.</copyright><lastBuildDate>Tue, 18 Aug 2026 11:23:07 +0800</lastBuildDate><atom:link href="/zh-cn/tags/35%E5%B2%81%E6%B1%82%E8%81%8C/" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>35岁求职总被拒？HR说出真相：企业拒绝的不是年龄，而是这类35岁</title><link>/zh-cn/post482/</link><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 11:23:07 +0800</pubDate><author>OfferGoose</author><guid>/zh-cn/post482/</guid><description><![CDATA[<p>@[TOC]</p>
<h1 id="35岁求职总被拒hr说出真相企业拒绝的不是年龄而是这类35岁">35岁求职总被拒？HR说出真相：企业拒绝的不是年龄，而是这类35岁</h1>
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<p>投了 200 份简历，面试通知不到 10 个；好不容易走到终面，却在薪资谈判那一轮没了下文。很多 35 岁上下的求职者，把这一切都归结为一个词：<strong>年龄歧视</strong>。但一位做了十多年 HR 的朋友说得更直白——企业不是拒绝 35 岁，而是拒绝「某一类」35 岁。</p>]]></description></item></channel></rss>